La compatibilidad de las vacaciones y el descanso por maternidad

dc.contributor.author	Núñez-Cortes Contreras, Pilar
dc.date.accessioned	2019-02-04T15:19:59Z
dc.date.available	2019-02-04T15:19:59Z
dc.date.issued	2004
dc.identifier.issn	0213-0750
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12412/1446
dc.description.abstract	El TJCE resolvió en la Sentencia de 18 de marzo del 2004 comentada las cuestiones prejudiciales planteadas por el Juzgado de lo Social núm. 33 de Madrid, declarando que los artículos 7.1 de la Directiva 93/ 104, 11.2 de la Directiva 92/85 y 5.1 de la Directiva 76/207 han de interpretarse en el sentido de que una trabajadora deberá poder disfrutar de sus vacaciones anuales en un período distinto al de su permiso de maternidad, también en caso de coincidencia entre el permiso por maternidad y el fijado con carácter general, mediante un acuerdo colectivo, para las vacaciones anuales del conjunto de la plantilla.
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.title	La compatibilidad de las vacaciones y el descanso por maternidad	es
dc.type	article	es
dc.issue.number	77	es
dc.journal.title	Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social	es
dc.rights.accessRights	openAccess	es

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