La específica protección de la mujer en la prevención de riesgos laborales

Abstract

La prevención de riesgos laborales tiene unos matices especiales cuando se trata de trabajadoras embarazadas y en periodo de lactancia. Supone unas previsiones especiales, en el sentido de ser necesaria una evaluación específica de los riesgos del puesto en los casos en que sea ocupado por personas que están en esta situación, y la consagración de unos derechos específicos de la mujer que se encuentra en esta situación. Estos derechos son, fundamentalmente, la necesidad de adaptar el tiempo o las condiciones de trabajo para evitarle riesgos así como, en caso de que sea necesario, la suspensión del contrato; también se establece un permiso retribuido en el caso de la trabajadora embarazada para asistir a exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. Por otra parte, en el caso de existir un Plan de Igualdad en la empresa, este debe contener un tratamiento específico de la prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género.