Sistemas de gobierno corporativo en las empresas propiedad de los trabajadores

Abstract

Los estudios académicos específicos sobre las empresas propiedad de los trabajadores realizados a nivel de gobierno corporativo –sobre todo a nivel nacional– pueden considerarse escasos y la investigación empírica bastante incipiente. En este trabajo nos hemos centrado en realizar un estado de la cuestión a través de los diversos estudios empíricos de diferente enfoque, alcance y significación, que ya sea directa o indirectamente han abordado aspectos tales como los órganos de gobierno o la dirección en este tipo de organizaciones. Los principales temas tratados han sido las diversas opciones o sistemas de gobierno que utilizan, las dificultades para establecer una diferenciación entre principal-agente (socios-gerente) en un contexto democrático, los mecanismos de control societario –internos y externos–, y la situación respecto a la equidad en cuestiones de género.