Género y prevención de riesgos laborales en España

Abstract

Es sabido que las normas laborales tienen un carácter tuitivo, es decir, protector de la persona trabajadora. Esta característica general se concreta de manera muy específica en el tema de la prevención de riesgos laborales, de forma tal que el objetivo de los modernos sistemas jurídicos es eliminar el riesgo y, por tanto, los accidentes laborales y enfermedades profesionales. En este sentido, la legislación española hace ya años que introdujo la obligación de que todas las empresas dispongan de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales; dicho Plan parte de la elaboración de una autoevaluación de los riesgos existentes en todos y cada uno de los puestos de trabajo tras lo cual, y de forma coherente con la realidad detectada, hay que comprometerse en la adopción de las medidas necesarias para eliminar los riesgos. Cada accidente ocurrido en la empresa es una manifestación de que, o bien hay fallos en la autoevaluación, o bien los hay en la identificación o implantación de las medidas de prevención propuestas.