Las prácticas no laborales en Estados Unidos: (I) legalidad de las prácticas no retribuidas en el sector privado

Abstract

La mayoría de los internos (estudiantes y recién graduados en programas de prácticas) en Estados Unidos no recibe una retribución. A través de las prácticas los internos adquieren experiencias y hacen contactos que les facilitarán en el futuro un trabajo retribuido. Sin embargo, no todas las prácticas en EEUU son legales, la mayor parte de los internos en prácticas no son tales, en realidad son verdaderos empleados que deberían ser retribuidos con el salario mínimo a nivel estatal o federal. Un programa de prácticas habría de ser similar a la formación que se da en un centro de enseñanza, para el beneficio del interno; no habría de desplazar a los empleados regulares; tendría que contemplar una estrecha supervisión del interno por el personal existente, y no habría de proporcionar al empleador "ventaja inmediata" de las actividades del interno. También sería ventajoso que el programa se realizase en colaboración con una institución educativa.