Estudio y análisis del límite a la retribución de la Administración Concursal de la Ley 25/2015 de 28 de julio, tras la aprobación del Texto Refundido de la Ley Concursal

Abstract

En el presente informe se realizará un análisis de la retribución de la Administración Concursal en la fase de liquidación y su límite temporal estipulado en la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 25/2015 de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social. En primer lugar, se estudiará la evolución normativa de la retribución de la Administración Concursal. Examinaremos el artículo 34 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, donde se regula dicha retribución, las reformas que ha sufrido éste y todas las disposiciones adicionales que complementan y completan dicho artículo. En segundo lugar, nos centraremos en la propia Disposición Transitoria de la Ley 25/2015, en lo que ha implicado su aprobación y posterior aplicación y en las controversias que se han generado al respecto. En este apartado, analizaremos tanto la propia legislación, como doctrina y jurisprudencia, y estudiaremos las diferentes posiciones y argumentaciones que giran alrededor de las implicaciones de la referida Disposición Transitoria, en particular en lo relativo a su aplicación retroactiva. Para continuar, investigaremos sobre el efecto de la aprobación del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal, así como de sus reformas, en la aplicación de dicha Disposición Transitoria. Por último, concluiremos con una reflexión sobre la interpretación finalista de la norma, sobre las implicaciones que ésta tiene en el desempeño de las funciones de la Administración Concursal y en el propio desarrollo del concurso de acreedores. Contrapondremos las dos argumentaciones o posturas más pronunciadas y repetidas a lo largo del informe y nos posicionaremos en una de ellas intentando aportar valor al referido debate.