La incidencia de los valores culturales en el voluntariado: el caso de Europa

Abstract

La realidad del voluntariado es sumamente compleja hasta el punto de que resulta complicado definir y caracterizar el trabajo voluntario, dada la gran variedad de interpretaciones, motivaciones, variables sociodemograficas y aspectos culturales que configuran el perfil de los voluntarios. El objetivo de este trabajo es analizar la influencia conjunta de algunas variables sociodemograficas, asi como de los valores culturales de indole secular o tradicional, sobre el perfil de los voluntarios en Europa. Ademas, se investiga que variables orientan a los voluntarios hacia un determinado tipo de voluntariado u otro. Para ello se ha aplicado principalmente una metodologia de regresion logistica a partir de la informacion disponible en la European Value Study. Los resultados obtenidos ayudan a establecer una caracterizacion del voluntariado en Europa, y confirman la influencia de los valores culturales, en primer lugar, en la realizacion o no de trabajos de voluntariado, y en segundo lugar, en la eleccion que hacen estas personas del tipo de actividad con la que estan comprometidos. Al analizar dos tipos de voluntariado de motivacion supuestamente muy diferente, se concluye que existe un grupo de valores que influyen en ambos, aunque el sentido y la intensidad en la que lo hacen sea diferente; por otra parte, algunos valores tienen influencia o no en la realizacion de trabajos de voluntariado, dependiendo del tipo especifico al que nos refiramos.