Autenticidad y bienestar subjetivo en el tercer sector. El caso de una organización basada en la Fe

Abstract

El presente trabajo investiga la relación autenticidad-bienestar subjetivo en un contexto casi inexplorado, el de las organizaciones basadas en la fe, donde la gestión de las emociones adquiere una relevancia especial. Para lograr este propósito se investiga a una gran organización religiosa católica de ámbito internacional, con una fuerte presencia en el sur de España y las Islas Canarias, tanto en el sector educativo (enseñanza preuniversitaria) como en el de acción social, integrado fundamentalmente por residencias de ancianos, hogares para niños y comedores sociales. Los resultados obtenidos identifican las principales diferencias en cuanto a los sentimientos de autenticidad de los distintos miembros (religiosos y laicos) y su relación con el bienestar subjetivo que experimentan estos.