dc.contributor.advisor | Muñoz Tomas, Juan María | |
dc.contributor.author | Ábalos Caballero, Miguel | |
dc.date.accessioned | 2020-08-25T10:35:31Z | |
dc.date.available | 2020-08-25T10:35:31Z | |
dc.date.issued | 2020-05-15 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12412/2272 | |
dc.description.abstract | Una de las claves para la correcta evolución y supervivencia de una empresa es llevar a cabo una gestión eficiente del departamento de recursos humanos.Este departamento es el encargado del capital humano de la organización y tiene entre sus competencias: contratar, despedir, formar y gestionar la política salarial. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.title | Toma de decisiones y análisis de resultados de la dirección y gestión del área recursos humanos, de la empresa Álcazar en el Mercado de Córdoba Monumental | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
dc.description.grade | Administración de Empresas | es |
dc.rights.accessRights | openAccess | es |
dc.subject.keyword | Compromiso | es |
dc.subject.keyword | Clima laboral | es |
dc.subject.keyword | Formación | es |
dc.subject.keyword | Retribución | es |
dc.subject.keyword | Reclutamiento | es |