La discriminación por enfermedad o incapacidad temporal en los convenios colectivos

Abstract

La negociación colectiva contiene diversas previsiones con respecto a las situaciones de enfermedad o accidente del trabajador, no tanto en relación con la prevención o prohibición de discriminaciones (ya que no aparece expresamente mencionada en las cláusulas generales antidiscriminatorias) como en cuanto a medidas asistenciales.