Conciliación y flexiseguridad en el ejercicio de los derechos a la reducción de jornada

Abstract

Los derechos de conciliación de vida familiar y laboral, que suponen una flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo, solo serán efectivos si incorporan igualmente medidas de seguridad del trabajador. En este sentido, los derechos a la reducción de jornada son la medida estrella de nuestro ordenamiento, especialmente favorecidos por nuestro legislador. Este trabajo analiza los distintos supuestos de reducción de jornada (con y sin reducción proporcional de salario) y las medidas de seguridad que acompañan a su ejercicio, según las más recientesaportaciones doctrinales y jurisprudenciales, realizando una reflexión crítica sobre el limitado interés de la negociación colectiva por este tema y los inconvenientes que presenta desde la perspectiva de género el fomento de esta figura por parte del legislador.